LES SERVICES B&V

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B&V accompagne les entreprises dans leurs projets de recensement,
de mesure et de comptabilisation des passifs sociaux de l’ensemble de leurs filiales, tant en France qu’à l’étranger. B&V a développé et mis en œuvre des outils de gestion de projet, d’évaluation actuarielle et de reporting comptable. Les entreprises peuvent ainsi s’appuyer sur un partenaire privilégié pour assurer la relation avec leurs filiales.

En tant qu’actuaire coordinateur global :
  • B&V contribue au recensement spécifique à chaque organisation ;
  • B&V facilite le recueil des informations individuelles ;
  • B&V réalise les évaluations actuarielles selon les normes comptables locales et internationales en vigueur (Recommandation CNC 2003-R.01, IAS 19, FAS, etc.) ;
  • B&V consolide les résultats selon ces normes comptables ; et
  • B&V assiste les entreprises dans les relations avec leurs Commissaires aux Comptes.

 

Recenser les pratiques, identifier les risques, évaluer l’étendue des passifs sociaux, comptabiliser et consolider ces passifs sont autant d’enjeux pour les Directions d’entreprises.

 

1. Recenser les avantages sociaux offerts aux salariés

Sur la base de questionnaires préparés sur mesure, B&V peut aider les entreprises à recenser l’ensemble de leurs avantages sociaux. Sans être exhaustif, on peut notamment citer :

  • les Indemnités de Fin de Carrière (IFC) ;
  • les droits à un Régime de Retraite Supplémentaire (en France ou à l’étranger) ;
  • la participation à une complémentaire santé couvrant les retraités ;
  • les gratifications liées à l’ancienneté (Médailles du Travail, Jubilés, etc.) ;
  • le Droit Individuel à la Formation (DIF) ;
  • l’attribution de stock-options ou d’actions gratuites ;
  • les congés de fin de carrière et le Compte Epargne Temps (CET) ;
  • les Plans d’Epargne Entreprise (PEE) ;
  • etc.

 

2. Qualifier les régimes identifiés

Sur la base de l’inventaire réalisé et des règles dictées par les normes comptables, B&V peut identifier les régimes devant faire l’objet d’une évaluation et d’une comptabilisation.

 

3. Définir des hypothèses actuarielles

B&V fournit les éléments nécessaires à l’entreprise pour l’aider à déterminer les hypothèses financières et économiques à retenir pour les évaluations. B&V peut également aider les entreprises à construire leurs hypothèses démographiques (table de turn-over par exemple). La cohérence globale des modalités d’obtention des hypothèses actuarielles est ainsi assurée.

 

4. Etablir les évaluations actuarielles et en assurer le reporting comptable

B&V peut déployer sa méthodologie et ses outils pour la réalisation d’évaluations actuarielles au sein d’une entreprise ou d’un Groupe d’entreprises. B&V assure par ailleurs l’interface entre les différents intervenants et retranscrit sous une forme unique les informations recensées et le résultat des évaluations.

 

 

Les + de B&V
  • Une équipe spécialisée
  • Le choix de ne traiter que des entreprises moyennes
  • Une équipe expérimentée qui a d’ores et déjà acquis la confiance d’entreprises renommées
  • Une organisation qui permet de proposer les tarifs les plus compétitifs du marché