Nouvelles dispositions pouvant majorer les engagements sociaux des entreprises
A . Dispositions de la réforme des retraites (loi 2010-1330)
L’augmentation de la durée d’activité, le recul progressif de 2 ans de l’âge minimum de départ à la retraite (62 ans) et de l’âge légal (67 ans) vont conduire les salariés à reculer progressivement l’âge de départ à la retraite.
Les principales dispositions sont [...]